常熟ポリエステル有限公司は8月28日午後、労働組合の第3回・第4回組合員代表・従業員代表会議を開催した。会議は労働組合の鄒暁雅副委員長が議長を務め、代表者58人が出席した。会議には党支部書記、大衆組織指導者、株主、中級副幹部、補佐級以上の技術人材、学部生（試用期間を除く）以上の人材が出席するよう招待された。
常熟ポリエステル有限公司は8月18日、教育訓練センターで若手救急救命士の研修を実施した。今回の研修では、常熟医療救急センター研修部の朱静教授を特別に招き、講義をしていただき、職員の救急救命能力の向上を図りました。
突然の熱中症事故に対する従業員の緊急対応能力を効果的に高めるため、ここ数日、高温の天候が続いています。常熟ポリエステルは8月16日、紡績部門で高温熱中症緊急救助訓練を実施し、夏の安全生産に向けて強固な「防護ネット」を敷設した。
8月10日の朝、鄭建良会長兼総支配人は、外注作業員と当社の設置担当者を対象とした安全会議を開催しました。会議でチェン氏は、4号線のナイロン設備の設置とラインの太化に伴うリスクを要約し、以下のような一連の明確な要件を提案した。
7月31日、常熟ポリエステル有限公司は関係者を組織し、江蘇環境工程技術有限公司が実施する一般産業固形廃棄物標準環境管理方針の主要条項の解釈に関するオンライン研修に参加した。 研修では、一般産業固形廃棄物の標準管理に関する政策文書の詳細な解釈、処理装置の収集と利用に関する適用ガイドラインの詳細な紹介、一般産業固形廃棄物の州管理システムの運用プロセスの体系的な説明に焦点を当てました。これにより、関連担当者がポリシー要件をより適切に把握し、日常の管理作業を標準化するための強力なガイダンスが提供されました。
常熟ポリエステルは「安全生産月間」活動を深化させるため、「6S」管理評価活動を開始しました。同社の評価リーダーシップグループは6月、2つの事業部門で「6S」の実施に関する3回の検査を実施した。 6月30日には評価指導グループ会議が開催され、現場視察結果をもとに現場管理を総括・評価し、作業環境や各作業場の難易度などと合わせて評価の重み係数を増減させた。
